Leitung Compensation und Berufe (w/m/d)

Karriere bei PersonalMarkt

Leitung Compensation und Berufe (w/m/d)

Mit unseren Portalen GEHALT.de, Gehaltsvergleich.com und Compensation-Partner.de sind wir mit über 7 Mio. monatlichen Besuchern führender Anbieter von online-b2b- und b2c-Gehaltsinformationen. Das Herz unseres Unternehmens ist unsere einzigartige Gehaltsdatenbank. Über unsere Seiten beantworten wir unseren Kunden Fragen rund um das Thema Gehalt. Wir sind darüber hinaus Partner des Bundesfamilienministeriums und der EU-Kommission für ein Projekt zur Entgeltgerechtigkeit. Als Teil der StepStone Group profitieren wir von der Erfahrung eines international agierenden Konzerns und haben uns zugleich die nötige Flexibilität eines dynamischen Unternehmens bewahrt.
Aufgaben
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Know-how-Kerns: Gehaltsbenchmarks auf Basis unserer innovativen Stellenbewertung und Millionen von Gehaltsdaten
  • Sicherstellung und Ausbau unseres Know-hows zur Vergütungsberatung, Planung und Durchführung von (internen) Fortbildungen zu Vergütungsfragen
  • Halten von Vorträgen auf Messen / Konferenzen / Kundentagen etc.
  • Führung des Compensation-Online 2nd Level Supports
  • Verantwortung für die Erhebung und Qualitätssicherung aller gehaltsbezogenen Informationen für unsere b2b- und b2c-Kunden sowie umfangreiche PR-Projekte
  • Anregung neuer Produktideen auf Basis von Kundenwünschen und eigenen Erfahrungen
  • Internationalisierung unserer Gehaltsservices und -produkte
  • Intensives Networking sowie Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
  • Fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams
Profil
  • Abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits-, Vergütungsberatung, HR-Beratung, Unternehmensberatung oder Stellenbewertungssystemen
  • Konzeptionelles und prozessorientiertes Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
  • Erste Erfahrung in der Teamführung
  • Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie mathematisches Grundverständnis und IT-Verständnis
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Du kannst unser Produkt und unsere Firma auf Fachmessen und Konferenzen als Vortragender überzeugend präsentieren
Wir bieten
  • Ein Team, in dem sich jeder einbringen und viel bewegen kann
  • Ein Arbeitsumfeld, das wachstums- und innovationsgetrieben ist
  • Eine Aufgabe, die viel Gestaltungsspielraum und Abwechslung bietet
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle
  • Coole Teamevents, monatliches Firmenfrühstück und PlayStation 4
  • Frisches Obst & Gemüse, eine große Küche mit schöner Dachterrasse und BBQ
  • Einen Sportraum mit Personal Trainer
  • Top-Anbindung an Bus und Bahn und jede Menge Restaurants und Geschäfte für die Mittagspause
  • HVV-Zuschuss oder Benefit Card Premium
  • Mitarbeiterrabatte bei corporate benefits
Das klingt nach einer neuen Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Deine Ansprechpartnerin ist Helena Panitzki, Human Resources (+49 40 4134543-0). Wir freuen uns auf Dich!

Tanja Merkens
Human Resources

9 Gründe um bei PersonalMarkt zu arbeiten

Gute Anbindung

1. Viele spannende Themen rund um Gehalt & Karriere

motiviertes Team

2. Ein hoch motiviertes Team, in dem sich jeder einbringen kann

Benefits

3. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

flache Hierarchien

4. Eine bunt gemischte Belegschaft verschiedener Nationen und unterschiedlichen Alters

kleine Teams

5. Ein seit Jahren stabiles Unternehmenswachstum

6. Einen attraktiven Standort in Hoheluft mit vielen Geschäften, Restaurants und dem berühmten Isemarkt um die Ecke

Spannendes Thema Gehalt

7. Eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Attraktiver Standort

8. Ausreichend Kaffee, Obst, Grill und die HVV-Proficard

Jobbörse mit Gehaltsangaben

9. Regelmäßige Teamevents und Personal Trainer für Spaß & Fitness