Produktmanager online b2b (w/m)

Karriere bei PersonalMarkt

Produktmanager online b2b (w/m)

Mit compensation-partner.de stellen wir unseren Unternehmenskunden die führende Vergütungsplattform im b2b-Segment als innovative Cloud-Lösung zur Verfügung. Diese Plattform umfasst eine der größten Datenbanken für Vergütungsinformationen in Deutschland und bietet unseren Kunden online die Möglichkeit, sich jederzeit über aktuelle Marktgehaltsentwicklungen zu informieren. Als 100%-ige Tochter ist die COP Compensation Partner GmbH Teil der PMSG PersonalMarkt Services GmbH, die als führender Anbieter von Online-b2b- und b2c-Gehaltsinformationen die Portale gehalt.de und gehaltsvergleich.com mit über 4 Mio. monatlichen Besuchern betreibt. Wir sind darüber hinaus Partner des Bundesfamilienministeriums und der EU-Kommission für ein Projekt zur Entgeltgerechtigkeit.

Ihre Aufgaben:
  • Definition der Product Roadmap und Pflege des Backlogs
  • Entwicklung und Sicherstellung des Reportings 
  • Erhebung und Priorisierung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus UX, Analyse, Entwicklung und QA
  • Konzeptionelle Entwicklung attraktiver b2b-Services im Bereich Vergütungsberatung 
  • Anleitung von Product Discoveries getrieben durch Hypothesen und Marktbeobachtung
  • Management von Anforderungen über den gesamten Zyklus von Ideation bis hin zur Abnahme
  • Komplexe Aufgaben fassbar machen und Aktionen ableiten
  • Stakeholder Management & Führung auf lateraler Ebene 
Ihr Profil:
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Rolle im digitalen Umfeld
  • Nachweisbare Praxiserfahrung mit Methoden im Bereich User und Customer Research 
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis, um im Dialog mit den Kollegen aus der Entwicklung sprachfähig zu sein (keine Programmierkenntnisse erforderlich, wohl aber anatomische Kenntnisse von Web Applikationen und Datendiensten)
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Beispiele für digitale Produkte und Projekte, die Sie im Team entwickelt haben
  • Spaß an der aktiven Mitgestaltung von Arbeitsweisen, Organisation und Kultur
  • Hands-On Mentalität 
  • Erfahrung mit agilen Methoden
  • Erfahrung in b2b wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich
Wir bieten:
  • Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit mit marktgerechtem Gehalt sowie attraktivem Bonus
  • Einen zentralen und lebendigen Standort in Hamburg-Hoheluft mit idealer Anbindung an Bus, Bahn, Restaurants, Geschäfte und Supermärkte
  • ProfiCard/HVV-Ermäßigung
  • Mitarbeiterangebote bei corporatebenefits
  • Sportraum und Personal Trainer
  • Bio-Obst & -Gemüse
  • Personalentwicklung

Tanja Merkens
Human Resources
bewerbung@personalmarkt.de

9 Gründe um bei PersonalMarkt zu arbeiten

Gute Anbindung

1. Ein spannendes Thema rund um Gehalt & Karriere

motiviertes Team

2. Ein hoch motiviertes Team, in dem sich jeder einbringen kann

Benefits

3. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

flache Hierarchien

4. Eine bunt gemischte Belegschaft verschiedener Nationen und unterschiedlichen Alters

kleine Teams

5. Ein seit Jahren stabiles Unternehmenswachstum

6. Einen attraktiven Standort in Eppendorf mit vielen Geschäften, Restaurants und dem berühmten Isemarkt um die Ecke

Spannendes Thema Gehalt

7. Eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel

Attraktiver Standort

8. Ausreichend Kaffee, Obst, Grill und die HVV-Proficard

Jobbörse mit Gehaltsangaben

9. Regelmäßige Teamevents und Personal Trainer für Spaß & Fitness